领导喜欢什么样的员工? 做到3点就行

我们平时在职场上混日子,想拿到高工资,高收入,想升职,那么怎么办,最好的办法就是让领导喜欢你,让领导看到你的能力,那么职场当中领导喜欢什么样的员工?

领导喜欢什么样的员工

我总结过了,主要有以睛的几个共同点,你也可以你身上有没有。

第一,主动汇报。

比如领导要寄一个文件,并告诉你文件很重要,今天必须寄出。

如果你没有学会主动汇报,那么领导可能会三十分钟之后就会问你。

快递寄了没有

你回答已经叫了快递了,还没来。

再过一个小时,领导又问你寄出去了吗?

你回答快递刚刚取走。

领导在问快递单号给我一下

你回答好的,然后把快递单号发给领导。

通过这一个小小的案例,我觉得上文的这一个员工,能够让领导喜欢吗?是不能的,他的做法正确吗,不正确,他的做法是领导推他一下,他就动一下。

正确的做法应该是这样,领导那里寄文件,而且强调很重要,应该第一时间主动告知领导已联系快递,预计三十分钟上门收件。

领导回复,好的,收完件之后,主动告知领导快递已收件单号是多少。

领导回复好的。

你记录单号,随时跟进物流进度,同时告知领导目前物流已经到哪里,什么时候签收,这样的你一定会被领导喜欢。

原因很简单,领导交给你一件事,并且不需要再为这个事情操心。

第二,提出问题的同时要给出解决方案。

好多同事希望公司能组织一次团建活动,你在和领导沟通之前,你就应该想好。如果领导同意。

你有什么建议?

如果领导问你有什么想法,那么你就有三种建议,组织登山活动、户外野炊活动、骑行活动。

第三,案要有倾向性

给出你的三个建议之后,你要有你的方案倾向,你可以对领导说经过和大家的初期讨论,普遍都倾向于登山活动。

现在是春天,大家都想出出汗,而且听说漫山遍野的紫菜花特别漂亮。

如果你在职场当中,能够做到我本篇文章说得3点,应用到工作当中,那么你领导一定会喜欢这样的员工,并且很有可能得到了重用。

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