劳务派遣公司怎么赚钱?2种赚钱方法

如今已经到了4月末,“五一假期”就要来临。不过,大家在期待放假的同时,很多大学生也将在今年迎来毕业了。这意味着,又要有很多大学生要出来找工作。而提到“找工作”,或许很多年轻人都会想到去“劳务派遣”公司。

所谓的劳务派遣公司,与我们常说的“中介”是不同的。因为中介只是帮你介绍工作,而劳务派遣公司则是派你到其他公司上班,而且你的薪水也是由劳务公司负责的,二者有本质的区别。

劳务派遣公司怎么赚钱?2种赚钱方法

目前,在学校刚毕业的年轻人们,由于缺乏工作经验,掌握的相关技能不熟,很难找到工作。但劳务派遣公司却很愿意招收这些年轻人,为他们提供合适的工作。可以说,劳务派遣公司还是不错的,年轻人们在赚一些钱的同时,也能够积累相关的工作经验,免去了找工作的“麻烦”。

劳务派遣公司“两头赚钱”?

然而,劳务派遣公司虽好,但其也是饱受争议的,因为它的赚钱模式被很多人都看不惯。大家都知道,劳务派遣公司会把员工派遣到其他的用人单位工作,而用人单位则会支付费用给劳务派遣公司,这便是它的主要盈利来源。

劳务派遣公司怎么赚钱?2种赚钱方法

本来这种盈利模式是比较正常的,但有相关从业者透露,其实很多劳务公司都是在“两头赚钱”,除了用人单位的钱要赚以外,连员工的钱也要赚。

该从业者表示,有些劳务公司在与用人单位谈相关费用时,会谎报自己员工的薪水。例如员工们的工资本来是15元/小时,而劳务公司会把价格抬高到20元/小时。如此一来,用人单位就会多支付不少员工的工资费用,而这中间的差价自然是被劳务公司拿走了。最后员工们,还是只能拿到15元/小时的薪水。

劳务派遣公司怎么赚钱?2种赚钱方法

因此,如果这样的话,劳务公司是非常赚钱的,甚至称其为暴利行业也毫不为过。因为在用人单位方面,劳务公司就会赚的不少的劳务派遣费用。而在员工身上,劳务公司还会赚得额外的利润。

按照5元/小时的差价、且每天工作8小时计算,劳务公司每天在员工身上都会多赚40元,这一个月就能多赚1200元。如果劳务公司有100个员工,那一个月就能“白赚”12万元。由此可见 ,在“两头收费”下,劳务公司可谓是赚得盆满钵满。

劳务派遣公司怎么赚钱?2种赚钱方法

劳务派遣公司“套路深”

除了赚取员工差价以外,一些劳务公司还存在其他问题,让人不得不感慨“套路深”。有位曾经在劳务派遣公司工作过的老员工表示,有些劳务派遣公司不光会在员工工资上“做手脚”,而且还会对大家的社保、公积金“动手”。

虽然很多用人单位,为了省钱不会为临时的派遣工缴纳社保、公积金,但也有不少用人单位是包含社保、公积金等福利的。只不过,用人单位所缴纳的社保、公积金等费用要交给劳务公司,而再由劳务公司帮员工缴纳相关费用。

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但在这个过程中,有一些劳务公司会直接把员工的社保、公积金费用“私吞”,侵害了员工们的权益。更是有的劳务公司会与用人单位达成协议,也就是让用人单位无需帮缴五险一金费用,但要支付其中的一小部分“意思一下”。如此一来,用人单位就省下来不少的五险一金费用,而劳务公司也能多赚一些。

另外,该老员工还表示,很多人不知道的是,一些用人单位还会为劳务公司支付“返工费”。因为在“用工荒”时期,很多企业或工厂都找不到人,只能提供额外的“补贴”来进行招工,而这笔补贴就是返工费。

劳务派遣公司怎么赚钱?2种赚钱方法

只不过返工费不是给员工的,而是给劳务公司的。只要派遣工满足了相应的条件,完成规定的劳动任务,一些用人单位就会支付返工费。据了解,每个派遣工的返工费可能都有1000元,甚至有些还能达到上万元之多。

不得不说,劳务公司赚钱还是比较简单的,其几乎没有什么成本,只要派人去工作,自己就能够“躺赚”。只不过这些都是建立在员工的利益之上的。经过劳务公司的层层“剥削”之后,留给员工们的利益则越来越少。因此,现在很多人都说,宁可找不到工作也不要去劳务派遣公司,因为其中的“套路”很深。

劳务派遣公司怎么赚钱?2种赚钱方法

当然,在现实生活中还是存在着很多正规的劳务派遣公司的,它们不仅解决了用人单位短期用工荒问题,而且还为不少人提供了就业机会,可谓是“两全其美”的事情。但我们在去劳务派遣公司工作前,一定要仔细调查一番,看其是否正规才行,以免自己吃亏上当。

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